Пожертвування 15 вересня 2024 – 1 жовтня 2024 Про збір коштів
4

Using social exchange theory to predict the effects of hrm practice on employee outcomes

Рік:
2005
Мова:
english
Файл:
PDF, 179 KB
english, 2005
11

The Effects of ‘High Commitment’ HRM Practices on Employee Attitude: The Views of Public Sector Workers

Рік:
2004
Мова:
english
Файл:
PDF, 108 KB
english, 2004
12

Planning and performance in public organizations An empirical analysis

Рік:
2003
Мова:
english
Файл:
PDF, 149 KB
english, 2003
15

PUBLIC AND PRIVATE SECTOR MANAGERS OVER 20 YEARS: A TEST OF THE ‘CONVERGENCE THESIS’

Рік:
2006
Мова:
english
Файл:
PDF, 126 KB
english, 2006
17

The Impact of Employee Performance Cues on Guest Loyalty, Perceived Value and Service Quality

Рік:
1999
Мова:
english
Файл:
PDF, 1.18 MB
english, 1999
19

Competitive Tendering and Best Value in Local Government

Рік:
1999
Мова:
english
Файл:
PDF, 339 KB
english, 1999
20

Best Value-Total Quality Management for Local Government?

Рік:
2002
Мова:
english
Файл:
PDF, 108 KB
english, 2002
23

The Effects Of Organizational Context And Teamworking Activities On Performance Outcomes

Рік:
2010
Мова:
english
Файл:
PDF, 275 KB
english, 2010